Qualifizierung


Wir unterstützen unsere Wissenschaftler:innen mit vielfältigen Angeboten in allen Karrierephasen und fördern die akademische Personalentwicklung. Passgenaue Qualifizierungsangebote bieten das Forschungsreferat sowie die Graduiertenakademie der Pädagogischen Hochschulen Baden-Württembergs an, die ihren Sitz bei uns in Karlsruhe hat. 

Aktuelle Qualifizierungsangebote


Im Rahmen unserer akademischen Personalentwicklung bieten das Forschungsreferat und die Graduiertenakademie fortlaufend Qualifizierungsangebote für Wissenschaftler:innen an. Hierzu zählen insbesondere Angebote zu den Bereichen Forschungs- und Methodenkompetenzen.

Graduiertenakademie

qualifizieren – vernetzen – informieren


Die Graduiertenakademie ist eine gemeinsame Einrichtung der Pädagogischen Hochschulen Baden-Württembergs zur Förderung von Wissenschaftler:innen in der Qualifikationsphase. Unsere Hochschule ist Sitz der Geschäftsstelle, weshalb uns eine zentrale strategische Rolle im Hinblick auf die Qualifizierung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen  in der Bildungsforschung zukommt.

Organisation

Pädagogische Hochschule Karlsruhe

Gebäude

1

Raum

111

Organisation

Pädagogische Hochschule Karlsruhe

Gebäude

1

Raum

111

Erreichbarkeit

Nach Vereinbarung

Die Graduiertenakademie bietet Promovierenden und Postdocs ein hochschulübergreifendes Qualifizierungsprogramm, das sie mit passgenau zugeschnittenen Angeboten in der Qualifikationsphase begleiten und auf eine Karriere in- und außerhalb der Wissenschaft vorbereiten soll. Den Kern dieses Programms bilden drei wiederkehrende, hochschulübergreifende Veranstaltungen:

  • Winterakademie

    Zweitägige Qualifizierungsveranstaltung mit Workshops zu qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie zu wissenschaftsrelevanten Querschnitts- und Schlüsselkompetenzen. Sie findet jährlich in den Semesterferien in Bad Herrenalb statt.

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  • Sommerakademie

    Zweitägige Qualifizierungsveranstaltung mit Workshops zu qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden sowie zu wissenschaftsrelevanten Querschnitts- und Schlüsselkompetenzen. Sie findet jährlich zu Ende des Sommersemesters im Wechsel an einer der Pädagogischen Hochschulen statt.

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  • Zukunftsforum Bildungsforschung

    Themenspezifische, interdisziplinäre Tagung der Graduiertenakademie zur Präsentation und Diskussion der eigenen wissenschaftlichen Arbeiten und zur institutionen- und disziplinenübergeifenden Vernetzung. Das Zukunftsforum findet jährlich im Spätherbst mit wechselnden thematischen Schwerpunkten an einer der Pädagogischen Hochschulen statt.

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  • Webpräsenz der Graduiertenakademie

    Auf den Seiten der Graduiertenakademie finden Sie Übersichten und Beschreibungen aller hochschulübergreifenden Veranstaltungen und Online-Workshops. Inhaltlich reicht das thematische Spektrum von Workshops zu qualitativen und quantitativen Methoden über Workshops zu Schlüsselqualifikationen einer wissenschaftlichen Karriere bis hin zu speziellen Angeboten zur Gestaltung der Postdoc-Phase.

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Mentoring


Als erprobtes und effektives Instrument der Karriereentwicklung ist Mentoring neben Qualifizierungsmaßnahmen ein wichtiges Element einer nachhaltigen Personalentwicklung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der Qualifizierungsphase.

m.powerment - das PH-übergreifende Mentoringprogramm

Seit Juli 2022 bieten die Pädagogischen Hochschulen Baden-Württembergs und die Graduiertenakademie (graPH) ein gemeinsames Mentoringprogramm an. Dieses richtet sich an Forschende in der Postdoc-Phase mit dem Karriereziel Wissenschaft sowie an Personen, die eine Juniorprofessur oder Tenure-Track-Professur an einer Pädagogischen Hochschule in Baden-Württemberg innehaben. Die fünfte Programmrunde (2026 bis 2028) startete mit der Auftaktveranstaltung am 17. Juli 2026 an unserer Hochschule.

Das Programm von m.powerment beinhaltet vier Bausteine:

  • m.tandems: one-to-one-Mentoring zwischen Mentee und Mentor:in zur gezielten Karriereplanung, Vernetzung in der Fachcommunity und der Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen;
  • m.peer: Austausch in selbst organisierten Peer-Mentoring-Teams zur Vertiefung sowie zum Austausch von Erfahrungen und Herausforderungen;
  • m.point: jährliche Netzwerkveranstaltung mit allen Teilnehmenden der neuen, der laufenden und der abschließenden Programmrunde;
  • m.pulse: Begleitprogramm mit Workshops zur Reflexion karriererelevanter Potenziale, Chancen und Rahmenbedingungen.
  • Aufnahme aus der Vogelperspektive einer multiethnischen Gruppe von Geschäftsleuten, die während der Kaffeepause im Büro fröhlich lächeln und sich unterhalten, Freiraum

Aktualisiert am 7. Oktober 2026 von Kordula Manegold